1月25日，海控能源召开2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会，听取各基层党组织书记抓基层党建工作述职，进行考核测评，并部署2024年基层党建工作。海南控股直属机关党委副书记、党建工作部部长吴爱莲到会指导，海控能源党委书记、董事长吴仕博主持会议并作工作部署。

会议传达学习了海南控股2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议精神，并举行“攻坚克难党旗班”收旗仪式，对圆满完成任务的党旗班予以表彰，要求各级党组织和全体党员学习其创先争优的拼搏精神，攻坚克难，出色完成党组织交办的各项任务，推动公司持续高质量发展。

会上，11位基层党组织书记分别从成绩清单、问题清单和任务清单三个方面，对2023年度党建工作进行全面述职。述职评议采取“一述一评”的方式进行，与会领导逐一进行点评，并对党组织书记抓基层党建工作情况进行考核测评。

吴爱莲同志指出，此次述职评议考核会准备充分、程序规范；海控能源党委领导点评切中要害，为基层党组织书记抓基层党建工作指明了方向。她提出五点建议，一是坚决贯彻落实海南控股党委各项决策部署，把党的政治优势转化为企业高质量发展优势。二是找准党建和业务工作有机融合的切入点，要保持好成立“攻坚克难党旗班”促生产经营这项传统，持续打造具有海控能源特色的党建品牌，积极推动重点攻关项目。三是把加强党的建设和践行海控企业核心价值观相融合，注重培养树立各领域各层级先进典型。四是通过抓好巡视整改，不断推动夯实基层党建标准化规范化。五是加强舆论引导和正面宣传力度，用喜闻乐见的方式传递海控好声音、好故事。

围绕下一步如何抓实抓好公司基层党建工作，吴仕博同志强调，一是推动党建与业务融合从摸石过河向系统推进转型。不断探索党建工作创新模式，形成可复制可推广的党建工作经验做法，持续实施“攻坚克难党旗班”活动，常态化开展党员“四争”行动，推动历史遗留问题解决，加快同业并购步伐，扩大资产规模，探索能源领域新业态，争当海南“双碳”工作优等生。

二是推动基层党建工作从规范化向高质量发展转型。认真贯彻落实意识形态工作责任制，着力强化思想政治引领，积极做好舆论宣传引导，讲好海控故事，展现老国有企业崭新面貌。不断增强公司水电、光伏、工程等各板块品牌影响力，不断提升公司管理效益，全方位展现出公司在海南自贸港建设和地方发展中的国企担当。

三是推动管党治党从侧重事后治理向事前防范转型。要充分认识当前全面从严治党的最新部署要求，不断提升管党治党和履职尽责的能力本领；不断巩固主题教育经验成果，将有效做法制度化、成功经验长效化；要坚持问题导向，举一反三，通过加强和完善公司制度体系建设，确保以制度管人、制度管事。

公司领导班子成员，本部各部门负责人，各单位党政主要负责人、党建工作分管领导、党建工作部门负责人、党员及员工代表共60余人参加会议。